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                  广亚人才观:让合适的人做合适的事

                  企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合。让合适的人做合适的事,一直是广亚铝业的优良传统万博娱乐平台-万博娱乐平台登录。

                  1、选人原则

                  品质为本万博娱乐平台-万博娱乐平台登录、能力优先,专业自信,用其所愿。

                  2、用人原则

                  在用人上坚持“三公四用”即:“公开、公正万博娱乐平台-万博娱乐平台登录、公平”与“用当其时,用当其位,用当其长万博娱乐平台-万博娱乐平台登录,用当其愿”。

                  3、育人原则

                  工作与育人相结合,对于复合型经营管理人才,公司采取宽口径培养模式万博娱乐平台-万博娱乐平台登录;对于业务/管理型专才,强调又红又专万博娱乐平台-万博娱乐平台登录,在业务线和管理线上深度培养。培训是对员工最好的福利万博娱乐平台-万博娱乐平台登录,是企业的希望工程。

                  4万博娱乐平台-万博娱乐平台登录、留人原则

                  “事业留人万博娱乐平台-万博娱乐平台登录、情感留人,待遇留人万博娱乐平台-万博娱乐平台登录,机遇留人,文化留人”是广亚的成功方法。

                  5、职业发展原则

                  在确立企业发展目标的同时,有针对性地对员工成长设计奋斗目标,为员工创造一种自我设计万博娱乐平台-万博娱乐平台登录、自我展示的平台,同时根据员工气质、能力万博娱乐平台-万博娱乐平台登录、价值观等特点,为员工制定事业发展计划,不断开发员工潜能。

                  6、人才原则

                  践行“以奋斗者为本”的理念,营造尊重知识、尊重人才的氛围,提高人才待遇,对突出贡献者实行重奖。

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